الخطة الزمنية للدورة التدريبية
- ابدأ هنا
- الخطة الزمنية
- دليل المعارف والكفايات
- قياس رضى المستفيدين
- الحقيبة التدريبية
- الأهداف
- الفصول الافتراضيه
- سياسة التواصل
- دليل تعليمات كيفية البدء باستخدام البرنامج
- سياسة الإجابة على الاستفسارات
- المتطلبات التقنية لاستخدام منصة زامن التعليمية
- المتطلبات التقنية لاستخدام الفصول الافتراضية
اليوم التدريبي الأول
- تعارف 15 دقيقة شاشة عرض+بوربوينت +سماعه محاضرة غير متزامن
- مفهوم فحص المهارات الحالية والمهارات المطلوبة للمستوى المهني المستهدف 18محاضرةشاشة عرض+بوربوينت +سماعه محاضرة غير متزامن
- فحص المهارات الحالية 18محاضرةشاشة عرض+بوربوينت +سماعه محاضرة غير متزامن
- تحديد المهارات المطلوبة للمستوى المهني المستهدف 18محاضرةشاشة عرض+بوربوينت +سماعه محاضرة غير متزامن
- تحليل الفجوة بين المهارات الحالية والمطلوبة 18محاضرةشاشة عرض+بوربوينت +سماعه محاضرة غير متزامن
- وضع خطة تطوير المهارات 18محاضرةشاشة عرض+بوربوينت +سماعه محاضرة غير متزامن
- استراحة 15 غير متزامن
- أهداف تحسين و تطوير المهارات المهنية والشخصية 18محاضرةشاشة عرض+بوربوينت +سماعه محاضرة غير متزامن
- استراتيجيات التطوير المهني المستمر 15محاضرةشاشة عرض+بوربوينت +سماعه محاضرة غير متزامن
- كيفية تحقيق التطوير المهني المستمر 18محاضرةشاشة عرض+بوربوينت +سماعه محاضرة غير متزامن
- كيف يمكن تحديد الأهداف الشخصية والمهنية 18محاضرةشاشة عرض+بوربوينت +سماعه محاضرة غير متزامن
- أهمية تحديد الأهداف الشخصية والمهنية 18محاضرةشاشة عرض+بوربوينت +سماعه محاضرة غير متزامن
- تحديد الاهتمامات المهنية والأهداف المهنية المستقبلية 18محاضرةشاشة عرض+بوربوينت +سماعه محاضرة غير متزامن
- نشاط تدريبي 15 دقيقة شاشة عرض+بوربوينت +سماعه قلم وورقة غير متزامن
- التقييم الذاتي
- العرض التقديمي
- العرض التوضيحي
اليوم التدريبي الثاني
- مفهوم تحليل فجوة المهارات 15محاضرةشاشة عرض+بوربوينت +سماعه محاضرة غير متزامن
- كيفية إجراء تحليل فجوة المهارات 15محاضرةشاشة عرض+بوربوينت +سماعه محاضرة غير متزامن
- وضع خطة لتطوير المهارات المطلوبة 18محاضرةشاشة عرض+بوربوينت +سماعه محاضرة غير متزامن
- ما أهمية تحليل فجوة المهارات 15محاضرةشاشة عرض+بوربوينت +سماعه محاضرة غير متزامن
- تخطيط القوى العاملة 18محاضرةشاشة عرض+بوربوينت +سماعه محاضرة غير متزامن
- تطوير الموظفين والاحتفاظ بهم 15محاضرةشاشة عرض+بوربوينت +سماعه محاضرة غير متزامن
- تحسين استراتيجية التوظيف 18محاضرةشاشة عرض+بوربوينت +سماعه محاضرة غير متزامن
- ما هي الاحتياجات التدريبية للموظفين 15محاضرةشاشة عرض+بوربوينت +سماعه محاضرة غير متزامن
- استراحة 15 غير متزامن
- أهمية تلبية الاحتياجات التدريبية للموظفين 15محاضرةشاشة عرض+بوربوينت +سماعه محاضرة غير متزامن
- أنواع الاحتياجات التدريبية 15محاضرةشاشة عرض+بوربوينت +سماعه محاضرة غير متزامن
- أساليب تحديد الاحتياجات التدريبية 18محاضرةشاشة عرض+بوربوينت +سماعه محاضرة غير متزامن
- أهم طرق تحديد الاحتياجات التدريبية 18محاضرةشاشة عرض+بوربوينت +سماعه محاضرة غير متزامن
- تقدير الاحتياج التدريبيّ 15محاضرةشاشة عرض+بوربوينت +سماعه محاضرة غير متزامن
- نشاط تدريبي 15 دقيقة شاشة عرض+بوربوينت +سماعه قلم وورقة غير متزامن
- التقييم الذاتي
- العرض التقديمي
- الفيديو التوضيحي
اليوم التدريبي الثالث
- مقدمة في تحديد الأشخاص المهمين في مجال العمل وبناء علاقات معهم 15محاضرةشاشة عرض+بوربوينت +سماعه محاضرة غير متزامن
- تحديد الأشخاص المهمين في مجال العمل 15محاضرةشاشة عرض+بوربوينت +سماعه محاضرة غير متزامن
- كيفية بناء علاقات قوية مع الأشخاص المؤثرين 18محاضرةشاشة عرض+بوربوينت +سماعه محاضرة غير متزامن
- تطوير المعتقدات عن سوق العمل ودور العلاقات 15محاضرةشاشة عرض+بوربوينت +سماعه محاضرة غير متزامن
- إعداد قائمة تضم كل شخص في شبكة علاقات 18محاضرةشاشة عرض+بوربوينت +سماعه محاضرة غير متزامن
- خطوات بناء شجرة العلاقات 18محاضرةشاشة عرض+بوربوينت +سماعه محاضرة غير متزامن
- تحضير رسالة واضحة تصف فيها أهدافك المهنية 16محاضرةشاشة عرض+بوربوينت +سماعه محاضرة غير متزامن
- استراحة 15 غير متزامن
- الالتزام بالقواعد أثناء بناء علاقات جديدة 18محاضرةشاشة عرض+بوربوينت +سماعه محاضرة غير متزامن
- أهمية بناء العلاقات في العمل 18محاضرةشاشة عرض+بوربوينت +سماعه محاضرة غير متزامن
- الانضمام إلى منظمات مهنية ومجموعات شبكات المهنية 16محاضرةشاشة عرض+بوربوينت +سماعه محاضرة غير متزامن
- أهمية الشبكات لنمو الأعمال 15محاضرةشاشة عرض+بوربوينت +سماعه محاضرة غير متزامن
- كيفية التواصل من أجل نمو الأعمال 18محاضرةشاشة عرض+بوربوينت +سماعه محاضرة غير متزامن
- نصائح لنجاح الاتصال بالشبكات 15محاضرةشاشة عرض+بوربوينت +سماعه محاضرة غير متزامن
- نشاط تدريبي 15 دقيقة شاشة عرض+بوربوينت +سماعه قلم وورقة غير متزامن
- التقييم الذاتي
- العرض التقديمي
- العرض التوضيحي
اليوم التدريبي الرابع
- مقدمة في تحليل الخطوات التالية في مسار الحياة المهنية وتحديد الفرص المحتملة 18محاضرةشاشة عرض+بوربوينت +سماعه محاضرة غير متزامن
- تحليل الخطوات التالية في المسار المهني 18محاضرةشاشة عرض+بوربوينت +سماعه محاضرة غير متزامن
- تحديد الأهداف المهنية المستقبلية 18محاضرةشاشة عرض+بوربوينت +سماعه محاضرة غير متزامن
- تحليل الخيارات المتاحة والمسارات الممكنة 18محاضرةشاشة عرض+بوربوينت +سماعه محاضرة غير متزامن
- تحديد الفرص المحتملة 15محاضرةشاشة عرض+بوربوينت +سماعه محاضرة غير متزامن
- وضع خطة تنفيذية للخطوات القادمة 15محاضرةشاشة عرض+بوربوينت +سماعه محاضرة غير متزامن
- ما هو “تحليل نقاط القوة ونقاط الضعف والفرص والتهديدات” (سْوات) ولماذا يجب استخدامه؟ 18محاضرةشاشة عرض+بوربوينت +سماعه محاضرة غير متزامن
- متى نستخدم “تحليل نقاط القوة ونقاط الضعف والفرص والتهديدات” 18محاضرةشاشة عرض+بوربوينت +سماعه محاضرة غير متزامن
- استراحة 15 غير متزامن
- ما هي عناصر “تحليل نقاط القوة ونقاط الضعف والفرص والتهديدات” 18محاضرةشاشة عرض+بوربوينت +سماعه محاضرة غير متزامن
- وضع خطة للتعاقب الوظيفي تشمل الترقيات المحتملة والتحولات المهنية 18محاضرةشاشة عرض+بوربوينت +سماعه محاضرة غير متزامن
- ما هو تخطيط التعاقب 18محاضرةشاشة عرض+بوربوينت +سماعه محاضرة غير متزامن
- كيفية إنشاء خطة تعاقب فعالة 18محاضرةشاشة عرض+بوربوينت +سماعه محاضرة غير متزامن
- نشاط تدريبي 15 دقيقة شاشة عرض+بوربوينت +سماعه قلم وورقة غير متزامن
- التقييم الذاتي
- العرض التقديمي
- العرض التوضيحي